你会请没有销售经验人当销售员吗？

你会请没有销售经验人当销售员吗？我的一个朋友想找份销售的工作，叫我给她介绍份工作，我呢做销售也有一段时间了，认识的老板也比较多，而且一直关系处得也不错，常常都会聊一些话题。然后就跟这些老板聊聊，问他们招不招人。老板都是问有没有销售经验的，有没有做过这一行的？我说没有，但是可以培养的呀。他们就说现在培养一名销售员很难，培养一名销售员也要几个月的时间，而且在这几个月中一般是很难接到单的，还要付给他们底薪。他说之前招了几个做了3个月，也差不多会了，结果就辞职了，白白浪费培养的时间。所以他们想招有经验的销售员。我说大家不都是从不会到会吗？这个是需要时间的，没准是因为你的员工觉得几个月没有单，感觉不好意思再做下去的呢？你有没有问过原因呢？这个他们倒是没有问，只是说保险一点还是找个有经验的吧。既然这样说了，我也不好意思再说什么了，毕竟有这方面的担心也是正常的。 难道没有经验的就不能当销售员吗？想我们刚出来的时候也是学的呀，这个是需要一个过程的。

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培养一个新销售员是需要耗费一定的人力物力财力，所以相比没经验的，一般老板还是选择有经验的，有经验的融入到工作的时间短，能更快的看到效果，但是也不可否定新销售就不可以，有可能他们更能为公司创造效益，这也是看个人的能力，也不是所有的老板都不接纳新手，现在很多的公司招新员工还是挺欢迎应届毕业生的，你说得对什么事都有一个过程，一般善于用人的老板从面试就可以知道该员工的工作态度与能力，给没经验的人一次展现的机会吧。找工作是双向的事情，员工高兴，老板也乐意，既然你熟悉的老板要熟手，证明他是经过实践证明的，那么只有一个问题，那就是他那行业不太适合新手练手成长这样的话，你可以让你朋友去一些肯定招新手的行业锻炼一下，像保险啊、房产啊、汽车啊等等行业，这些行业是肯定要人的，你可以里面干个半年锻炼一下，而且这些行业本身很磨练人，出来之后，还能坚持干销售的额，证明本身是适合的，那也有了经验，再去别的公司也就很好找工作了

有销售经验跟没有销售经验，确实存在差异，同样新到一个厂，有经验的业务员，在思路、方法、途径，还有最主要的信心，比没有经验的业务员，更加有优势，给工厂带个利润的可能性更高。但新人也有新人的优势，记忆力强，冲力足，精力旺盛，思维灵活，年轻等等，最生要的一点，亲自培养起来的员工忠诚度更高，关键看老板留不留得住人。没有哪个大企业不招新人，小企业不招新人永远无法成为大企业。

卖这个好女人小孩的钱好挣，送你四个字，货真价实