摆地摊“凡氏五准则”

　　一、营销

　　推广即品牌，是我“凡氏五准则”里最重要的一点。就像人必

　　须有自个的姓名相同，有了姓名他人才干晓得你，他人知道了品牌之后你还要保护好自个的品牌，并将其发扬光大，让他人进一步认可你，信任你，以至于最终依靠你，就像咱们在商场里买洗发水相同，虽然促销员再怎么说xx好，但我死也不买，我只买我认可的xxx。

　　所以说品牌即是公司的生命，好的品牌给公司带来的效益是几许增加的。如今商场上有那么多盗版的东西，也是好的品牌作用的衍生。如windows操作体系，罗技鼠标、键盘等。

　　关于一个生长前期的公司，首先要做的即是做广告，资金雄厚的在电视上，报纸上，网络上宣扬自个的公司。资金缺乏的在商品包装上、向买家发出的手刺上都可以做，也还可以向买家免费赠送本公司的宣扬画册。

　　若是一个公司发展到必定时间，资金实力也较雄厚了那他所要做的即是将这个品牌做的更大，做的更响，到这个期间除了做好宣扬外，公司更重要的是要打造出公司的气质，特性、涵养和内在。这不仅仅指公司文明。是气质，特性、涵养和内在。就像明星给人的感触都是很有气质，很有特性、很有内在相同。要想做到此，公司就要打造公关。对外：公司经常性的参加一些公益建造，（若是你每天走的路都是某某公司修的每当走在这路上你是不是都会暗自谢谢这公司呢）赞助期望校园和贫困学生等等，世界或国内有难时活泼协助捐款，捐物。这次四川地震国内许多公司就做的极好，咱们大都不会忘了他们。

　　然做为公司，咱们仅仅是公司，绝不能参加政治和宗教。对内，关于公司内部，除了建造自个的公司文明外，（公司文明包含许多方面这里就不赘言了，作为文明最重要的即是职工都要知道，喜爱公司的商品，做不到这点就没有老练的公司文明）公司更应该来一些实践的，如安排职工各种训练，每年世界国内旅行等（视公司效益），每当节假日，职工生日，或职工生老病死等，公司都要有精力和物质上的关怀和慰劳等等。再大的公司也是由人构成的，对待自个的职工像自个的家人，职工才会把公司作为自个的家，才会拼命为公司支付。

　　公司做好了宣扬，保护好了形象，咱们会开端重视公司。但要想咱们逐步认可公司那就要好的商品来支撑。

　　二、产品

　　好的品牌是以好的商品为根底的，关于商品质量，若是公司要想做大的话，就必须需要严苛，想海尔总裁周瑞敏怒砸冰箱即是这个道理。不求100%，但要确保99.9%。关于出产工人，关于出产优质商品多的工人给予有用的精力和物质奖赏，关于出产次品率高的工人也要给予批判，整改。总归是奖罚分明，给予有用的奖赏和批判。

　　商品在描绘时就要思考其人道化，特性化，实用化。并在从出产到出售到顾客手中后都树立主张采用体系。实施有用的定见采用及反应，鼓舞从职工到消费者的定见、主张，公司树立定见主张部。关于好的定见主张给予有用的物质及精力奖赏，（精力奖赏可每段时刻评比一次，颁布荣誉证书。在公司网站，报刊发布。）

　　商品重在描绘和运用感触上，必定要以科技为力气，以顾客需要为导向，描绘出人道化，特性化，实用化的商品。商品从描绘时的描绘师到工人，到经销商，到运用者，在每个商品的包装上都要有定见主张联系方式，包含免费电话，网站，公司定见主张部地址等，即是在公司的厕所里，单位都要有夺目的标语：成果完满就在您一会儿！（鼓舞咱们随时记录下创意的火花，立异乃公司发展榜首动力，只需不断立异才干不断发展）。我在这里倡议的理念即是：全民主张！

　　三、员工

　　再好的商品也需要人来出产，需要人来描绘，需要人来送到消费者手里。若是说好的商品就像公司的高楼大厦，那好的人才即是公司的柱石。

　　关于人才，首要是引入，办理和留住。我要点谈下引入和留住，这两点处置欠好，就没有好人才来，就算来了也留不住。像三国的刘备，外国的比尔盖兹，洛克菲勒，他们可以成果一番霸业最首要的缘由我想即是用人了，他们现已很强了，但他们能让更多更强的人为他们效劳。士为知己者死，千里马经过大材小用在遇到伯乐后往往会痛哭流涕喊着：知我者汝也。唔将助汝夺全国！其实引入人才，人家倒不必定垂青薪水，关键是你要知道他，你要给他舞台。引入人才之后就要像自个的家人相同看待。不能在获得一番成果后就把旧日功臣都抛到无影无踪去了。我所倡议的另一重要理念：对待自个的职工要像自个的家人相同。

　　人才进来了，公司对待职工不要小气，我说过作为自个的家人来看待，你试着这么对他一分好，他会以非常好来报答你，除了薪酬，奖金之外，每年安排些国内外旅行（视财力，当然必定要有），公司内部安排职工展开一些沙龙活动等等。活泼活泼豪情咱们才更像一家人嘛，干事当然也会更卖力，或许还不记报答呢。给公司的每个职工都记一份分红，不管是司理仍是扫清洁的，年终，节假日都有红包，（当然司理的和扫清洁的不会相同）。这样，每个人就都能感触到这个咱们庭的温暖了，这不是抱负，不是幻想主义，而这真的是很简单的，只需你做了，信任会有意想不到的报答。

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